为进一步构建“三全育人”工作格局，汇聚员工育人合力，在学校庆祝本科办学67周年员工返校日之际，bevictor伟德国际于11月8日在大学城校区实验二号楼502会议室举行2025级员工班主任聘任仪式暨座谈研讨会。活动由公司党委副书记陈颂坚主持，公司党委书记周建强、2024级员工班主任代表罗隐成、2025级员工班主任以及师生代表参加活动。

今年是学院设立“员工班主任”的第三个年头，员工班主任们或深入班级开展主题班会，或组织员工参访企业，或进行一对一的生涯规划指导，或分享行业前沿动态与个人奋斗故事，他们用言传身教极大地丰富了学院人才培养的内涵，增强了育人工作的温度、深度，赢得了广大师生的一致赞誉。因此学院继续深化“员工班主任”制度，选聘了12名懂行业、专业精、有热情的优秀员工担任员工班主任。

周建强在致辞中代表学院向鼎力支持母校发展的杰出员工们表示欢迎和感谢，并简要介绍了学院近年来在团队建设、人才培养、科学研究、教育改革等方面取得的新进展与新成就。他向新任班主任表达了学院的几点殷切期望：一是当好员工成长的“引航员”，扣好人生的“第一粒扣子”；二是当好专业学习的“助推器”，培养员工解决复杂工程问题的能力；三是当好校企合作的“联络人”，为员工提供实习机会和资源支持；四是当好学院发展的“智囊团”，为学院高质量发展建言献策。

随后，周建强为2025级新任员工班主任逐一颁发了聘书，并赠送了学院精心准备的纪念品——广工版冠军篮球。一纸聘书，承载着信任与嘱托；一份纪念，凝聚着情谊与期望。

研讨会上，2024级土木工程专业员工班主任罗隐成结合自身一年来的工作实践，从如何与员工拉近距离、开展主题班会、提供专业指导等方面分享了宝贵经验和心得体会，为2025级员工班主任提供了有益的借鉴。

在自由交流环节，师生代表围绕《新时期建造行业人才培养的问题与思考》这一主题展开了深入交流与热烈讨论。大家结合行业发展趋势、市场需求变化，就如何优化课程体系、强化实践能力、提升综合素质、引导员工树立正确的就业观和行业观等方面各抒己见，为学院人才培养工作提出了诸多建设性意见。

会后，各班级开展了“我与员工班主任第一面”主题班会，新任员工班主任与员工就班级基本情况、员工特点、未来工作设想等进行了面对面的深入沟通与交流，为后续建立联络、联动育人奠定了良好基础。

此次活动的成功举办不仅为2025级新生班级注入了新的育人力量，也进一步巩固和深化了学院与广大员工的紧密联系。在彼此的共同努力下，学院的人才培养工作必将迈上新台阶，为国家和行业输送更多德才兼备的优秀人才。